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Administración de Talento Humano

¿Por qué elegir nuestro servicio?

Ciclo de vida

Ciclo de vida

Nos encargamos del ciclo de vida de los colaboradores en la organización: el reclutamiento, la contratación, el desarrollo humano, la capacitación y el término de la relación laboral.

Profesionalismo

Profesionalismo

Nuestros servicios son profesionales, especializados y personalizados.

Análisis

Realizamos el diagnóstico de la situación actual, para definir acciones a seguir y así alcanzar las metas organizacionales.

Ciclo de vida

Ciclo de vida

Nos encargamos del ciclo de vida de los colaboradores en la organización: el reclutamiento, la contratación, el desarrollo humano, la capacitación y el término de la relación laboral.

Profesionalismo

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Nuestros servicios son profesionales, especializados y personalizados.

Análisis

Realizamos el diagnóstico de la situación actual, para definir acciones a seguir y así alcanzar las metas organizacionales.

Atracción y Selección de Talento

La adquisición de talento es el aproximamiento estratégico de identificación, atracción, selección y contratación de personal. Este se divide en tres áreas:

Punto 1

Búsqueda

Actividades de búsqueda y atracción de candidatos mediante programas de referencias, posteo de vacantes, social networking, alianzas estratégicas, etc.

Punto 2

Selección

Actividades enfocadas en realizar preguntas estratégicas a través de una entrevista por competencias, para evaluación y selección final del mejor postulante, así como la aplicación de psicometría exhaustiva para profundizar en comportamientos personales del candidato.

Punto 3

Contratación

Actividades orientadas a la comprobación de referencias personales y laborales, ofertas económicas e inducción del nuevo empleado.

Teniendo un eficiente y eficaz proceso de reclutamiento, es posible construir un fuerte equipo de empleados que poseen las habilidades y destrezas apropiadas para su posición.

Nuestro proceso es el siguiente, nos ajustamos a sus necesidades:

Proceso de selección Proceso de selección Proceso de selección

Servicio gratuito de seguimiento al consultor.
Otorgamos un mes de garantía

Consultoría en recursos humanos

Diseño organizacional

  • Alineación de estructura organizacional
  • Organización de áreas de trabajo
  • Establecimiento de líneas de comunicación y relaciones formales

Gestión del recurso humano

  • Políticas, programas, procesos y procedimientos
  • Análisis y descripción de puestos
  • Evaluaciones de desempeño

Clima y cultura organizacional

  • Diagnóstico general y por áreas
  • Detección de fortalezas y áreas de oportunidad
  • Reporte de principales hallazgos
Consultoría en RH

Administración de personal

Nómina y prenómina

Nómina y prenómina

Maquila de nómina.
Cálculo de horas extras.
Relación de permisos.
Control de vacaciones del personal.
Entrega de recibos.

Gestión de asistencia

Gestión de asistencia

Sistema de control biométrico.
Reporte de incidencias

Departamento legal

Departamento legal

Contamos con abogados altamente capacitados para brindar orientación y acción legal en caso de ser requerida.

Desarrollo organizacional

Desarrollo Organizacional

Desarrollo organizacional Desarrollo organizacional

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